在科兴有这样一群人,他们敬业拼搏、忠于职守,用辛勤的智慧发挥着自身的价值,他们严谨的工作作风、良好的工作习惯是每一位科兴员工学习的好榜样。

 

今天,我们员工专访小栏目的主人公是谁呢?他就是获得2018年度的优秀员工——生产主任王尧。让我们一起感受榜样的力量,认识这位平凡岗位上不平凡的人。

 

 
 

员 工 访 谈

 
 

 

Q:您好,首先请您简单介绍一下目前工作职责及负责的工作范畴。

W:我是2012年入职科兴生产部,主要负责公司车间生产工作。深入现场安排生产进度,跟踪现场的生产状况,确保生产工作顺利进行。

 

Q:从入职到现在,您在工作中是怎么克服困难和挑战的,有什么心得和体会可以分享一下吗?

W:困难我是碰到过的,首先刚入职生产部的时候,因为之前没有经验,没有方向,在这过程中只能摸索,从各方面去思考成控及开源节流,如何拓展收入,降低亏损。本身自我专业性缺乏,在过程中只能充分利用空余时间学习相关专业知识。

 

Q:您觉得成为一名“优秀员工”应该具备什么样的特点?

W:我觉得优秀员工,自己怎么做才是最重要的,别人怎么评是别人的标准,但是自己要有自己的一套标准,排在第一名的首先是责任心,是最重要的也是最基本的,如果你有了责任心你才能在这份工作上认真细致,而且要保持长期对这份工作的热情,要努力令自己再提升。

 

Q:在公司倡导的企业文化中,有什么让自己感触颇深的?

W:我个人比较喜欢这种企业文化,作为一个企业除了要发展、收益,还要有一个家庭大集体的感觉,就需要企业文化支撑。例如员工活动能充分增强企业凝聚力,员工能通过各种活动互相认识,有了这些活动自然而然的与平常少接触的人有了更多的交流,同时有助于往后的开展工作。

 

Q:感谢您接受我们的采访,祝您工作顺利!

 

 

 

谈到一直以来对待工作的态度,王主任说:“我一直认为对待工作应该像蜜蜂一样,敬业专业,认认真真,还要脚踏实地。”这项工作复杂而繁琐,要求在每一项工作中都要非常细致,考验的是职业精神和工作态度。遇到一个关键节点,他总是把时间统筹到最为节省的地步,努力把工作做细。在工作中,他从不叫苦喊累,做事兢兢业业,一丝不苟,既不浮躁也不骄躁,工作中奉行:站在公司角度,每一项工作都要立足一个“早”字,落实一个“快”字。王主任每天都是早早的来公司,很晚才走,全年几乎没有休息日。这样敬业的精神在他看来,只有简单的一句话:“不能辜负领导对我的信任”。这些年,他一直坚守岗位,为公司发展贡献着自己的全部力量。

 

有人说,位不在高,爱岗则名;资不在深,敬业就行。所谓“爱岗”就是热爱本职工作,所谓“敬业”就是忠于职守,尽心尽责。对企业而言,企业的发展源于每个员工的劳动和创造,员工实现自我价值的过程,就是企业蓬勃发展的过程,二者相辅相成、相互推动,共同发展。

 

山东色综合天天有限责任公司的快速稳健发展离不开全体员工的辛勤付出,员工是企业的根基,优秀员工是企业制胜的法宝,正是他们不懈的努力和无私奉献换来了公司的不断成长。

 

每一位员工背后都有不同寻常的故事,挖掘身边之美,激发正能量,希望通过我们“员工专访小栏目”的分享,能对大家以后的工作有所启发,期待大家在公司的稳步发展中实现自己人生目标!